حسابرسی استراتژی و عملیات

تفاوت حسابرسی استراتژی با کنترل استراتژیک و پایش عملکرد چیست؟

تفاوت حسابرسی استراتژی با کنترل استراتژیک و پایش عملکرد چیست؟:پایش عملکرد نشان می‌دهد چه اتفاقی افتاده است؛ کنترل استراتژیک بررسی می‌کند در برابر آنچه رخ داده چه تصمیمی باید گرفت؛......

۱۰ نشانه نیاز به بازنگری استراتژی سازمان شما ؛ از شکاف اجرا تا ابهام در اولویت‌ها

برنامه استراتژیک ممکن است تصویب شده باشد، اما بودجه، پروژه‌ها و تصمیم‌های روزانه مسیر دیگری را دنبال کنند. در چنین وضعیتی، مسئله همیشه ضعف اجرا نیست؛ گاهی خودِ اولویت‌ها، مفروضات......

چرا برنامه استراتژیک داریم، اما نتایج تغییر نمی‌کند، بررسی دلایل اینکه چرا برنامه استراتژیک نتیجه نمی‌دهد؟

چرا برنامه استراتژیک نتیجه نمی‌دهد؟ ۷ نقطه گسست از انتخاب راهبردی تا اجرا، بودجه، شاخص‌ها و بازنگری را بررسی کنید.

چرا جلسات پایش استراتژی به گزارش‌خوانی تبدیل می‌شوند؟ راهنمای تصمیم‌گیری استراتژیک مدیران ارشد

جلسه‌ای که با هدف پایش استراتژی برگزار می‌شود، اما بیشتر زمان آن به خواندن گزارش‌های عملکرد، توضیح انحرافات و تکرار شاخص‌ها می‌گذرد، معمولاً مسئله‌ای عمیق‌تر از ضعف در مدیریت جلسه......

سوالی دارید؟

در صورت نیاز به کسب اطلاعات بیشتر از خدمات مدیریت ریسک ما، میتوانید از طریق زیر با ما تماس بگیرید

قبل از فراموش شدن اهداف و استراتژی توسط سازمان دنبال شناسایی انحراف آن باشد

چرا با وجود برنامه استراتژیک، پروژه‌ها، بودجه و شاخص‌های عملکرد، نتایج مورد انتظار محقق نشده‌اند؛ و مشکل دقیقاً در کدام حلقه است؟پاسخ روشن اینست که، زمان حسابرسی استراتژی و عملیات فرا رسیده تا متوجه شویم سازمان در حال حاضر چه میکند و استراتژی های ما در کجا قرار دارند

تغییرات سیاست های دولت ، شرایط مبهم ژئوپلوتیک، تحولات سریع فناوری، مقررات، بازار، زنجیره تأمین، رفتار مشتریان و رقابت صنعتی می‌توانند مسیر حرکت سازمان را نسبت به اهداف و استراتژی های تعریف شده در سازمان تغییر دهنده، اگر سازمان به تغییرات محیطی پاسخ ندهد از بازار و رقابت جا می ماند و در چنین مواردی ممکن است اقداماتی صورت گیرد که مطابق چارچوب استراتژی ها نبوده و معلوم نیست چه نتایج میان مدت و بلند مدتی را برای سازمان بوجود بیاورد ، پس لازم است این شکاف با حسابرسی استراتژی شناسایی شود تا سازمان در مسیر صحیح پایه ریزی شده حرکت کند، حال هر چقدر سازمان دیرتر به سراغ حسابرسی و اصلاح جهت گیری برود ، بیشتر دچار روزمرگی و تصمیمات متعدد روزانه و جلسات متعدد پشت سر هم میشود. مشکلی که بسیار از شرکت ها امروزه گرفتار آن شده اند.